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Approche communautaire, Vie associative et Démocratique
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*Les formations, de notre programmation, marquées d'une étoile, sont aussi offertes sur mesure.
Mission CCL et animation du milieu de vie pour tous
Chaque centre communautaire de loisir est différent puisqu’il s’ancre dans sa communauté, mais chacun d’eux est relié par une approche qui les distingue d’autres organisations.
Par cette formation, nous aborderons comment la mission des CCL se réalise au quotidien, le rôle de chaque partie prenante, le vocabulaire à utiliser pour bien refléter l’essence de l’approche CCL et ce qui particularise ces centres.
Ma relation avec le conseil d’administration en tant que direction générale
Dois-je apporter ce point au conseil d’administration? Est-ce du ressort du C.A. ce dossier? Quelle devrait être la durée du C.A.?
Venez répondre à ces questions et explorer les rôles et les responsabilités que vous avez en tant que direction générale en lien avec le conseil d’administration.
Parce qu’être à la direction générale, ce n’est pas toujours être en sandwich entre le C.A. et l’équipe de travail, nous explorerons des pratiques gagnantes pour développer une relation harmonieuse et efficace avec le conseil d’administration.
Objectifs de la formation
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Réfléchir à sa relation avec son conseil d’administration en tant que gestionnaire;
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Comprendre les rôles et les responsabilités de la direction générale face à sa gouvernance;
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Explorer des pratiques efficientes pour des rencontres de C.A efficaces.
Pour les salarié.es du communautaire de la Capitale-Nationale
Mission CCL et milieu de vie pour direction générale
Chaque centre communautaire de loisir est différent puisqu’il s’ancre dans sa communauté, mais chacun d’eux est relié par une approche qui les distingue des autres organisations. Bien que de nombreuses parties prenantes soient essentielles dans la dynamique de ces milieux, un poste reste clé pour s’assurer de préserver et faire vivre cette approche : la direction.
Cette formation abordera comment la mission des CCL se réalise au quotidien, le rôle de chaque partie prenante, le vocabulaire à utiliser pour bien refléter l’essence de l’approche CCL et ce qui particularise ces centres. Nous discuterons également du rôle de la direction pour appliquer, incarner et transmettre cette approche.
Initiation à l’approche communautaire et l’empowerment
Cette formation permettra aux participants de mieux situer leur rôle d'intervenant ou d'animateur au sein d'un organisme communautaire.
Dans un premier temps, nous aborderons différentes notions de base en approche communautaire, ses valeurs, les types d'interventions et la relation de partenariat. Après avoir défini ce qu'est l'empowerment, nous verrons comment faire ressurgir les forces et les capacités chez les personnes malgré leurs différences ou difficultés.
1er bloc :
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3 h de formation
2è bloc :
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2 h de partage et discussions entre les participants
Objectifs de la formation
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Reconnaître les postulats et la dynamique de l’approche communautaire;
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Identifier les éléments de l’approche;
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Connaître les gains et les limites;
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Connaître les avantages et limites du partenariat;
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Définir l’empowerment auprès de la clientèle immigrante et fragilisée.
Pour les salarié.es du communautaire de la Capitale-Nationale